根據省科技廳、省教育廳《關于印發〈安徽省“科技副總”選派工作實施方案（試行）〉的通知》（皖科才〔2024 〕2號）有關要求，在前期征集企業“科技副總”崗位和技術人才需求的基礎上，現開展2024 年安徽省“科技副總”選派推薦工作，相關事宜通知如下。

安徽省科技副總申報免費咨詢：19855108130（手機/微信）

 

一、“科技副總”選派條件

 

1.應為省內外高校院所正式或簽訂三年以上聘用合同的科研人員；

 

2.在相關學術領域有一定影響，對相關行業有深度研究，具有解決關鍵技術問題的能力；

 

3.年齡一般在55周歲以下（ 1969年5月31 日以后出生），國家級人才可放寬至60周歲。

 

優先支持“雙鏈融合專員”、科技特派員、“高校理工科教師赴企業掛職實踐計劃”選派人員，以及企業已有意向的人選。

 

二、接收企業條件

 

1.應為安徽境內注冊企業，不得為申報人及所在高校院所創辦、入股的企業；

 

2.應滿足以下條件之一：企業為科技領軍企業、獨角獸（潛在）企業、高新技術企業、專精特新企業、科技型中小企業、創新型中小企業等。

 

優先支持建有省級及以上科技創新平臺的企業，以及近2年“兩清零”企業。

 

三、“科技副總”申請及推薦

 

1.各高校院所組織本單位科研人員根據自身實際，對照《安徽省“科技副總”需求匯總表》（附件1 ，會同企業具體需求表以電子版形式打包發送至高校院所），自主與企業溝通對接，達成服務意向后填寫《安徽省“科技副總”服務企業申請表》（附件2），并簽訂《合作協議書》（附件 3 ）。

 

2.“科技副總”以企業為主體申請，由企業向所在地科技主管部門按要求報送有關材料。

 

3.已有科研人員服務基礎，但企業尚未納入前期我廳征集的技術人才需求匯總表的，也可按照上述要求進行申請。

 

4.“科技副總”實行聘任制，聘期一般為2 年，原則上每年在企業累計工作或提供服務時間不少于 3個月，到期后可重新申請選派。同一人才原則上限報1 家企業。

 

四、有關要求

 

各市科技局組織達成意向的接收企業、“科技副總”及派出單位簽訂三方《合作協議書》，并于2024 年5月31日前將以下材料蓋章紙質件（一式一份）報送省科技廳，電子版（ word版和蓋章掃描件）發送至省科技廳電子郵箱：

 

1.《安徽省“科技副總”服務企業申請表》（附件2 ）；

 

2.《合作協議書》（附件3 ）；

 

3.《安徽省“科技副總”情況匯總表》（附件4 ）；

 

4.“科技副總”人選身份證復印件，及所在單位聘用合同等人事關系證明材料；

 

企業營業執照，有關資質及省級及以上創新平臺證明材料。

 

 

附件3： 安徽省“科技副總” 合作協議書

（參考模板）

 

甲方：接收企業全稱

乙方：科技副總姓名（身份證號：××）

丙方：派出單位全稱

為促進高校、科研院所與企業優勢互補、協同創新，加快創新鏈產業鏈人才鏈深度融合，經甲、乙、丙三方友好協商，達成以下合作協議：

1.甲方聘用乙方擔任科技副總（具體職務： ××）；乙方同意受聘甲方；丙方同意選派乙方到甲方兼職。

2.甲、乙、丙三方合作期原則上為兩年（科技副總每年在企業累計工作或提供服務時間不少于 3 個月），自2024年× 月 ×日至202×年 × 月×日。合作期滿后根據需要協商續聘事宜。

3.合作期內，乙方積極協助甲方完成以下工作任務和目標：

（1）

（2）

（3）

……

4.甲方承諾：賦予乙方科研資源調配權力，為乙方提供必要的工作條件、生活保障和安全保障，積極與丙方開展各類科技合作，根據乙方取得的業績實效給付服務報酬或績效獎勵（合計金額： ××萬元）。

5.乙方承諾：積極協助甲方完成相關工作任務；遵守國家有關法律法規，遵守甲方有關規章制度，遵守與甲方達成的保密協議、知識產權協議等。

6.丙方承諾：積極支持乙方為甲方服務，保證乙方有時間、有能力參與甲方人才培養、技能培訓、技術開發、平臺建設等相關工作，支持乙方科技成果在甲方轉化；乙方在甲方的工作成效視同其在丙方取得的業績，作為職稱晉升、人才評價考核等的重要依據；配合做好對乙方的考核工作。

7.本協議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協商解決。

8.本協議自簽訂之日起生效，合作期滿自動失效。

9.本協議一式五份，協議三方各一份，報送所在地市科技局和安徽省科學技術廳各一份。

 

 

甲方（蓋章）        乙方（簽名）       丙方（蓋章）

 

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